ID | Название вакансии | Город | Компания | От | До | Валюта | Тип вакансии | Дата и время публикации вакансии | Роль |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1016428 | Специалист технической поддержки | Тула | > ФК Арсенал | 55000 | RUR | open | 2023-05-17 |
Требования
Высшее профессиональное (техническое) образование, опыт аналогичной работы от 3-х лет. Умение общаться и желание помогать людям, готовность получать новые...
Обязанности
Оказывать информационно-техническую поддержку пользователям корпоративной сети по общим техническим вопросам. Оказывать помощь и консультации по техническим ошибкам работы с...
Описание
Обязанности:
Оказывать информационно-техническую поддержку пользователям корпоративной сети по общим техническим вопросам. Оказывать помощь и консультации по техническим ошибкам работы с платформой и конфигурациям 1С. Диагностика и настройка подключений к инфраструктуре сервиса, помощь в сетевой диагностике. Помощь с интеграцией 1С и сертифицированного торгового оборудования. Общение с пользователями по различным каналам связи в том числе по телефону. Анализировать проблемы пользователей и предлагать пути их системного решения. Установка ОС и ПО. Диагностика неисправностей и настройка оборудования и ПО. Обслуживание и ремонт ПК, оргтехники, систем видеонаблюдения, онлайн кассы. Закупка оборудования и расходных материалов.
Требования:- Высшее профессиональное (техническое) образование, опыт аналогичной работы от 3-х лет.
- Умение общаться и желание помогать людям, готовность получать новые знания;
- Владение ПК на уровне продвинутого пользователя, уверенное знание офисных приложений MS Office, программное обеспечение совместной работы, средства видеосвязи и обмена мгновенными сообщениями (Skype, ZOOM etc.).
- Понимать принципы работы сетевого оборудования и внутреннего устройства компьютерной сети.
- Стрессоустойчивость, ответственность, умение переключаться между задачами.
- Умение понятно излагать мысли, четко отвечать на поставленные вопросы, способность донести информацию собственными словами.
- Готовность к ненормированному рабочему графику.
- полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2)
- стабильная заработная плата;
- социальный пакет