Вакансия: HR-координатор в Москва

Необходимые навыки

• > Внутренние коммуникации
• > Координация

Требования

Опыт работы в HR или аналогичной сфере от 1,5 лет. Знание английского языка будет являться преимуществом. Отличные коммуникативные и...

Обязанности

Содействие коммуникации между рекрутерами и HR-менеджерами. Организация и планирование встреч и собеседований. Участие в оценке кандидатов и подготовке отчетов.

Описание

ИТ-компания международного уровня ищет HR-координатора, чтобы он смог настроить процесы в нашей команде из 19 человек.

Процесс найма: рассмотрение резюме после отклика на hh (2 дня), если решение положительное, он-лайн интервью с HRD и далее оффер.

Мы ищем ответственного и проактивного HR-координатора для поддержки и координации работы нашего HR-отдела. Вы будете заниматься управлением процессами между рекрутерами и HR-менеджерами, обеспечивая эффективность и плавность рабочих процессов.

Основные обязанности:

• Содействие коммуникации между рекрутерами и HR-менеджерами.
• Организация и планирование встреч и собеседований.
• Участие в оценке кандидатов и подготовке отчетов.
• Поддержка и улучшение HR-процессов и систем.
• Обработка документации и ведение баз данных сотрудников.
• Разработка и внедрение стратегий управления талантами.

Требования:

• Опыт работы в HR или аналогичной сфере от 1,5 лет.
• Знание английского языка будет являться преимуществом.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение работать в команде и принимать решения.
• Знание законодательства в сфере труда и опыт работы с документацией.
• Владение компьютерными навыками, в том числе опыт работы с MS Office и HR-системами.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной и динамичной ИТ-компании международного уровня.
• Удаленную работу с гибким графиком 5/2.
• Конкурентоспособную заработную плату.
• Профессиональное развитие и карьерный рост.
• Комфортную и дружественную корпоративную культуру.