ID | Название вакансии | Город | Компания | От | До | Валюта | Тип вакансии | Дата и время публикации вакансии | Роль |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1009243 | Middle/Junior+ Frontend Developer | Санкт-Петербург | > Новакабель | 80000 | RUR | open | 2023-05-30 |
Требования
Базовые навыки работы с Linux. Хорошее знание JavaScript. Отличное знание HTML и CSS. Представление о юзабилити интерфейсов. Умение разбираться в...
Обязанности
Участие в полном цикле разработки и поддержки проектов различного уровня. Доработка текущих сайтов. Адаптивная верстка по предоставленным макетам.
Описание
Группа компаний ищет кандидата на вакансию Junior+/Middle Frontend Web Developer
Основные направления компании - торговля в сфере кабельно-проводниковой и светотехнической продукции.
Наши проекты:
- Сайт Новакабель (каталог на 600 000 позиций товара) - запущен и приносит продажи
- Сайт-каталог (каталог на 400 000 товаров) - запущен и приносит продажи
- Б2Б система (каталог на 1 000 000 позиций товаров, комплексные поставки для стройки)
- Сайты связанные со светотехнической продукцией (разработка в начале пути)
Мы не стоим на месте и постоянно генерируем новые идеи по внедрению и улучшению стратегически важных и интересных задач.
Чем предстоит заниматься:
- Участие в полном цикле разработки и поддержки проектов различного уровня
- Доработка текущих сайтов
- Адаптивная верстка по предоставленным макетам
- Работа с Git-репозиториями
- Тестирование готового функционала
- Мониторинг и исправление ошибок
- Соблюдение сроков реализации функционала
- Поддержка и рефакторинг, переработка верстки под шаблонные решения
Требования:
-
Базовые навыки работы с Linux
-
Хорошее знание JavaScript
-
Отличное знание HTML и CSS
- Представление о юзабилити интерфейсов
- Умение разбираться в чужом коде
Будет плюсом:
-
Опыт работы с JQuery
-
Опыт работы с Jinja2
-
Опыт работы с одним из современных JS-фреймворков (Vue, React, Angular, ...)
Стек технологий который мы используем:
- JS
- HTML
- CSS
-
Bootstrap 4
-
Jquery
-
Vue
Условия:
- Зарплата по итогам собеседования
- Гибкий график
- Обсуждаемый формат работы
- Отсутствие лишней бюрократии
Резюме без приветственного письма - не рассматриваются.