Вакансия: Пресейл-менеджер (не продажи) в Екатеринбург

Необходимые навыки

• > Компас-3D
• > CAD
• > Навыки презентации
• > Проведение презентаций
• > САПР
• > проведение переговоров с первыми лицами компании
• > Публичные выступления
• > PLM

Требования

Образование: высшее техническое. Знание предметной области машиностроения. Знание CAD/CAM/CAPP/PDM/PLM-систем или опыт работы на машиностроительном предприятии...

Обязанности

Проведение технических показов и презентаций ПО САПР (CAD/CAPP/PLM). Консультирование заказчиков по продуктам и возможностям PLM-систем совместно с...

Описание

АСКОН-Урал, филиал федеральной компании, разработчика инженерного софта (САПР КОМПАС, ВЕРТИКАЛЬ, ЛОЦМАН). Лидер российского рынка IT продуктов и решений в сфере автоматизации производственной деятельности машиностроительных предприятий.
Компания работает на ИТ-рынке более 30 лет.

Компания приглашает кандидатов на позицию Пресейл-менеджера по PLM-системам.

Обязанности:

• Проведение технических показов и презентаций ПО САПР (CAD/CAPP/PLM);
• Консультирование заказчиков по продуктам и возможностям PLM-систем совместно с менеджером;
• Анализ задач заказчика и выработка их решений с помощью внедрения ПО АСКОН: совместно с аналитиками отдела внедрения;
• Сбор и систематизация информации об особенностях организации процессов конструкторско-технологической подготовки производства на предприятии;
• Участие в маркетинговых активностях компании.

• Образование: высшее техническое
• Знание предметной области машиностроения
• Знание CAD/CAM/CAPP/PDM/PLM-систем или опыт работы на машиностроительном предприятии будет являться преимуществом
• Приветствуется опыт публичных выступлений
• Высокие коммуникации;
• Нацеленность на развитие и результат
• Готовность к командировкам;

• Мы аккредитованная IT-компания;
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Социальный пакет + ДМС;
• Оплата: оклад + премия.
• Гибкий график работы на выбор сотрудника (с 08:00-17:00 или с 08:30-17:30; 09:00-18:00);
• Чай/кофе/фрукты в офисе;
• Возможности карьерного развития, интересные, сложные задачи;
• Обучения за счет компании: тренинги, семинары, круглые столы и т.д.;
• Оплата сотовой связи и транспортных расходов;
• Корпоративные мероприятия несколько раз в году, в том числе с выездом на базы отдыха;
• Работа в динамично развивающейся, надежной компании-лидере в своем сегменте с более чем 30-летней историей, в дружном коллективе.