Вакансия: Начальник участка "Отделка и покраска" (коттеджи) в Зеленоград

Необходимые навыки

• > Строительство
• > Сопровождение строительства
• > Отделка помещений
• > Строительно-отделочные работы
• > Малоэтажное строительство
• > Коттеджи

Требования

Образование высшее/среднее специальное. Опыт в строительстве (отделке коттеджей) от 5 лет.

Обязанности

Координация выполнения подрядных работ. Контроль соблюдения норм культуры организации труда на строительных объектах компании. Ведение и контроль документооборота с подрядчиками.

Описание

Rotenstein – компания, которая уже 11 лет занимается строительством элитных домов и коттеджей премиум-класса под ключ. При создании проектов мы погружаемся в образ жизни заказчика и прорабатываем каждую деталь, чтобы наши клиенты получали именно такой дом, о котором мечтали всю жизнь.

Наша цель: создавать «фамильное гнездо» для наших клиентов, для комфортной семейной жизни.

Приглашаем соискателей на вакансию Начальник участка по направлению "Отделка и покраска"

Обязанности:

• Координация выполнения подрядных работ
• Контроль соблюдения норм культуры организации труда на строительных объектах компании
• Ведение и контроль документооборота с подрядчиками
• Контроль финансирования и графика платежей производителям работ.
• Координация производителей работ по возникающим проблемам.
• Участие в формировании норм и критериев качества выполняемых работ.
• Контроль подотчетных средств, выдаваемых производителям работ.
• Контроль соответствия производимых работ ППР.
• Контроль норм. расхода материалов, возврата остатков материалов.
• Проверка и утверждение проектов выдаваемых в производство работ.
• Заказ материалов на объекты компании.

• Образование высшее/среднее специальное;
• Опыт в строительстве (отделке коттеджей) от 5 лет;

• Оклад + % от закрытых этапов, доход в мес.
• Дополнительное премирование за подачу и внедрение собственных идей, направленных на повышение качества работы;
• График работы: понедельник-пятница с 9.00 - 18.00.
• Разъездной характер работы, совещания в офисе 1-2 раза в неделю;
• Возможность профессионального и карьерного роста: повышение квалификации в учебных центрах ведущих производителей, внутренние тренинги по улучшению профессиональных навыков;
• Социальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративные мероприятия.