Вакансия: Сотрудник склада в Пушкино (Московская область)

Требования

Уверенный пользователь ПК. Желание развиваться, обучаемость. Умение работать в команде. Оптимизм и доброжелательность. Готовность к физической работе и к работе...

Обязанности

Перемещение товара в торговый зал. Пополнение отдела товаром, выкладка товара на стеллажи. Размещение товара по местам адресного хранения на складе.

Описание

Обязанности:

• Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
• Сборка и передача заказов в зону самовывоза или в службу доставки;
• Упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

• Готовность к физически активной и подвижной работе;

• Пунктуальность и дисциплинированность;

• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;

• Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться преимуществом:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;

• Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы на выбор:

  -3/3 в день; 2/2 в день; 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;

• Совокупный уровень дохода от 65950 руб./мес (до вычета налога):
  -оклад от 59000 руб.;
  -компенсация питания 4000 руб;

• Возможность получения по положению о премировании:

1. ежемесячной премии 5% от оклада (2950 руб. до вычета налога);
2. квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;
• Социальный пакет:

-уютная столовая, кафе для сотрудников;

-корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;

-стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.