Вакансия: Эксклюзивный торговый представитель в фокусную команду к производителю (промышленная группа) в Новороссийск

Необходимые навыки

• > Грамотная речь
• > Пользователь ПК
• > Работа в команде
• > Навыки презентации
• > Ориентация на результат
• > Ведение переговоров
• > Умение легко находить контакт с людьми
• > Деловое общение
• > Управление временем
• > Планирование карьеры
• > Управление персоналом
• > Управление продажами
• > Активные продажи
• > Прямые продажи
• > Поиск и привлечение клиентов
• > Планирование продаж
• > Мерчендайзинг
• > Харизматичность
• > Выносливость
• > Работа с дебиторской задолженностью
• > Навыки ведения переговоров
• > Анализ продаж
• > Эмпатия
• > Навыки работы с возражениями
• > Эффективное решение проблем

Требования

опыт работы в продажах (желателен). - амбициозность (желание расти и зарабатывать). - трудолюбие, выносливость. - академичность (знание техник продаж, общая начитанность). - честность, порядочность. -

Обязанности

выполнение/соблюдение плана посещений ТТ. - выполнение мерчандайзинга. - выполнение фокусных задач по каждому визиту. Готовую схему работы с каждым сегментом ТТ.

Описание

Компании производителю в фокусную команду требуется ТП в город Новороссийск (вакансия возникла в связи с расширением территории)

Требования:

- опыт работы в продажах (желателен)
- амбициозность (желание расти и зарабатывать)
- трудолюбие, выносливость
- академичность (знание техник продаж, общая начитанность)
- честность, порядочность
- харизматичность
- оптимизм, эмпатия
- инициативность, конкурентоспособность
- открытость и искренность

Обязанности:

- выполнение/соблюдение плана посещений ТТ
- выполнение мерчандайзинга
- выполнение фокусных задач по каждому визиту

Мы предлагаем тебе:

1. Гарантированный уровень з/п выше среднего на рынке труда, без задержек по выплате
2. Территорию с уровнем развития более 65%
3. Готовую схему работы с каждым сегментом ТТ
4. Высокопрофессиональный менеджмент
5. Качественную адаптацию на этапе вхождения в должность (инструктаж, обучение, наставничество)
6. Дружный, молодой коллектив
7. Системное обучение продажам, управлению (территорией, коллективом, процессом, результатом...)
8. Динамичный профессиональный рост и, как следствие, карьерный
9. Корпоративную мобильную связь,
10. Оперативное взаимодействие между всеми подразделениями компании.
11. График полевой работы пн-пятн.
12. Не меняющуюся систему мотивации: ставка 60 000 руб. + результаты по 3-м KPI + ежеквартальный бонус

Зачастую вовремя сделанный шаг меняет походку всей жизни!